يشعر العديد من قادة الأعمال بالحزن بسبب السؤال عن مكان بدء الدفاع المدني في المنظمة. بالنسبة للتنظيم المختص للعمل في الدفاع المدني وحالات الطوارئ في المنشأة ، من الضروري إعداد خطاب للجهة المسؤولة عن الدفاع المدني في البلدية. يجب أن يحتوي على طلب إبداء الشروط اللازمة لإعداد خطة عمل للدفاع المدني في المؤسسة.
أثناء انتظار الرد ، يتم إعداد قوائم ورسالة مع طلب إدراجها في الخطة الموضوعة لتجنيد مجموعات معدة لتدريب الدفاع المدني وحالات الطوارئ في المنظمة.
تحتوي هذه القوائم على:
- مدير المؤسسة.
- متخصص مخول لحل المهام الهامة في مجال الدفاع المدني وحالات الطوارئ.
- جميع أعضاء المقر المستحدث للدفاع المدني.
- أعضاء لجنة الإخلاء المنظم.
يتم تدريب جميع الأشخاص الآخرين المعينين من قبل الأوامر المقابلة من الإدارة بشكل مستقل مباشرة في مكان العمل.
في المستقبل ، لن يكون هناك المزيد من الأسئلة حول من أين يبدأ الدفاع المدني في المؤسسة. بعد الحصول على جميع الشروط اللازمة ، يتم وضع خطة الدفاع المدني وخطة العمل وخطة الأحداث القادمة.
إجراءات ممارسة الدفاع المدني في المنظمة
تحتفظ وثيقة إدارية خاصة بالأموال والموارد المادية لإزالة عواقب حالات الطوارئ التي حدثت.
ثم يتم تطوير المستندات الضرورية التالية:
- خطة عمل للوقاية والقضاء على عواقب حالات الطوارئ ذات الطبيعة المختلفة.
- خطة GO مع الملاحق التفصيلية المعدة.
- خطة إجراءات الدفاع المدني المخطط لها لضمان السلامة من الحرائق للعام الحالي.
- الأمر بإحداث دفاع مدني بالمنشأة وتعيين مسئولين.
- تطوير واجبات الأخصائي الذي يشارك في حل المهام المعينة في مجال مثل الدفاع المدني في مؤسسة تجارية.
- إشارات لتنبيه السكان المدنيين بحالات الطوارئ.
- حساب الدعم المتاح وإصدار معدات الحماية لحدث مثل الدفاع المدني في منظمة تصل إلى 50 شخصًا.
بالإضافة إلى الخطط المذكورة أعلاه ، يتم إعداد الوثائق الهامة التالية:
- وثائق إنشاء فرق الإنقاذ في حالات الطوارئ غير القياسية.
- المستندات المتعلقة بقضايا ضمان التشغيل المستدام لمؤسسة تشغيل.
- المستندات الخاصة بإجراءات الإخلاء اللازمة.
- وثائق لتدريب الموظفين في حالات الطوارئ.
- إعداد الوثائق اللازمة لإجراءات مكافحة الحرائق.
- المستندات الخاصة بتنظيم خدمة الإرسال المناوب في المنظمة.
يجب الآن احترام قانون الدفاع المدني من قبل جميع أصحاب العمل لحماية الجمهور من التهديدات الناشئة الخطيرة ، بما في ذلك احتمال حدوث كوارث طبيعية شديدة الخطورة. في بلدنا ، يعمل القانون اليوم جنبًا إلى جنب مع أحكام مطورة مفصلة لإعداد السكان لحالات مفاجئة غير متوقعة.
يسمح لك نظام الدفاع المدني المطور بكفاءة في مؤسسة عاملة بتطوير وتنفيذ التدابير اللازمة بنجاح في حالة حدوث قوة قاهرة مفاجئة لتقليل العواقب التي حدثت أو القضاء عليها تمامًا.
بسبب التعديلات ، زادت متطلبات الدفاع المدني في ربيع هذا العام بشكل كبير ، لذلك أصبح الآن أصحاب العمل ملزمون بموجب القانون بتنفيذ عدد من الإجراءات المهمة وفقًا للتشريعات الحالية:
- تطوير برنامج تعريفي للموظفين المعينين الجدد.
- إحاطة تمهيدية مباشرة للموظفين المقبولين في العمل.
- التدريب في دورات خاصة عن كيفية التعامل مع الطوارئ المفاجئة.
- تطوير وثائق التصميم والموافقة.
- ممارسة السلوك وأنشطة التدريب المخطط لها.
سيكون من الضروري أيضًا شراء العديد من وسائل الحماية الفردية والجماعية ، على سبيل المثال ، الأقنعة الواقية من الغازات وأجهزة التنفس وضمادات الشاش والعناصر الأخرى اللازمة لحماية صحتهم.
من أجل تطوير جميع الوثائق الضرورية ، تمت دراسة كمية كبيرة بما فيه الكفاية من الأدبيات المعيارية المختلفة والقوانين التشريعية الحالية. في هذه الحالة ، يمكن أن تكون الكتيبات المنهجية المطورة الخاصة مفيدة للغاية ، ويوصى بشدة باستخدامها في تطوير تدابير الدفاع المدني.
بعد دراسة موادنا ، أصبحت تعرف الآن بالضبط كيفية تنظيم الدفاع المدني في مؤسسة ما.
