اليوم ، تسمى التدابير المصممة بعناية لإعداد وضمان حماية السكان من المخاطر في حالات الطوارئ والطوارئ الدفاع المدني. لهذا السبب ، يجب إكمال تدريب الدفاع المدني في المؤسسة بشكل أساسي بواسطة موظفين رئيسيين:
- رئيس المنظمة التي تم إنشاؤها.
- موظف معتمد يؤدي عدد من مهام الدفاع المدني.
ولكن في الوقت نفسه ، لا يمكن للمدير المشاركة في أداء وظائف الشخص المصرح له بهذه الإجراءات.
إذا كان تنظيم تدريب السكان في مجال الدفاع المدني ملتزمًا بحماية السكان من حالات الطوارئ ، ومنع حالات الطوارئ والقضاء عليها ، وتوفير حماية عالية الجودة ضد الحرائق ، فسيتم تنظيم ما يلي:
- لجنة منع الطوارئ والقضاء عليها.
- لجنة الأنشطة المستدامة للمنظمة في حالات الطوارئ المفاجئة.
- مقر خاص للإخلاء.
- خدمة الإنقاذ التشغيلي.
كما يتلقى المشرف المباشر والمتخصصون المؤهلون لهذه الأقسام المنشأة تدريباً في مجال الدفاع المدني بالمنظمة ، ويتم ترقية مؤهلاتهم مرة كل خمس سنوات
وفقًا للأمر N687 الذي تم استلامه من وزارة حالات الطوارئ ، تم إعداد "لائحة تنظيمية إجبارية للدفاع المدني في مختلف التشكيلات البلدية".
يتعين على أصحاب العمل الآن:
- للمشاركة في الإنشاء والتدريب اللاحق في مؤسستك لوحدات العمل التي تتكون من موظفين ؛
- تعيين موظفين لحل المهام الضرورية المتعلقة بالدفاع المدني ؛
- تنفيذ وضع الخطط والفصول الأولية حول الدفاع المدني وحالات الطوارئ في المؤسسة ، والحفاظ على تدفق مستندات العمل.
دورة تدريبية
يتم تنفيذ الدورات الدراسية اللازمة لموظفي الدفاع المدني على النحو التالي: أولاً ، يتم إعطاء جميع الموظفين الذين بدأوا العمل الإحاطة التمهيدية اللازمة ، ولكن يجب أن يخضع جميع الأشخاص الآخرين من الموظفين لدورات دراسية. لهذا الغرض ، تم إنشاء برنامج تدريب للدفاع المدني في المؤسسة.
يتم تنفيذ هذا التدريب الضروري في مراكز التدريب المعتمدة ، مما يسمح بتأكيده من خلال الوثائق الصادرة المقابلة. يتم أيضًا اعتبار منظمة دولية للدفاع المدني في سياق التدريب.
يُطلب من المديرين والموظفين تحسين مؤهلاتهم في التعليم العالي مرة كل خمس سنوات. في الوقت نفسه ، يصبح المستمعون:
- موظفي الخدمة المدنية.
- العاملون والموظفون المباشرون في مختلف المؤسسات.
إنهم على استعداد لاتخاذ الإجراءات اللازمة في حالات الطوارئ ، على سبيل المثال ، الحوادث والكوارث واسعة النطاق والكوارث الطبيعية.
برنامج تقديم التدريب
يتكون البرنامج المطور من الدروس التالية:
- التعرف على المواقف الخطرة الطارئة التي تتميز بها منطقة روسية معينة.
- دراسة إشارات الخطر المحددة ، وكذلك تنفيذ الإجراءات اللازمة من قبل العمال النظاميين.
- الاستخدام الصحيح لمختلف وسائل الحماية الفعالة.
- تصرفات الموظفين بدوام كامل عندما يظهرون في إقليم حالة طوارئ ذات طبيعة مختلفة.
- تصرفات موظفي المنظمة في حالة وجود تهديد بهجوم إرهابي أو أثناء ارتكابها.
- منع العوامل الخطيرة إلى حد ما ذات الطبيعة المختلفة.
- إجراء تقديم المساعدة الطارئة وتعلم أساسيات العناية بالمصابين.
- السيطرة النهائية على المهارات والمعرفة المكتسبة أثناء التدريب.
يعتمد نظام الحماية الفعالة ضد حالات الطوارئ في المؤسسات الحديثة بشكل أساسي على العمال العاديين الذين لم يكتسبوا مهارات مهنية ومعرفة ممتازة بهذا الموضوع. ولكن في حالة وقوع حادث ، سيتعين على الموظفين تنظيم سلسلة من الإجراءات بسرعة لضمان سلامة جميع العاملين في محطة التشغيل. لذلك ، أصبح التدريب عالي الجودة للدفاع المدني للموظفين العاملين في غاية الأهمية. سيتم مناقشة تنظيم الدفاع المدني في المؤسسات التعليمية بمزيد من التفصيل في المقالات التالية.
تحسين كفاءة التعلم
يصبح التدريب اللازم في الدفاع المدني وحالات الطوارئ أكثر فاعلية بعد تطبيق التوصيات التالية:
- ستؤدي محاكاة بعض الأحداث غير العادية التي تحدث في مؤسسة عاملة إلى زيادة التدريب بشكل كبير.
- يوصى باستخدام أساليب التدريب الحديثة للتدريب وحل المشكلات المستقل من قبل الموظفين. سيسمح لهم ذلك بالتنقل بسهولة أكبر في حالات الطوارئ.
- يمكن توزيع المعلومات العامة على الموظفين للدراسة الذاتية. سيسمح هذا بعدم مقاطعةهم عن العمل لفترة طويلة. يعمل كل موظف بوضوح على تحديد أفعاله في حالة الطوارئ.
- سيزيد من فعالية تأمين ترتيب الإجراءات التي يتعين القيام بها في حالة الطوارئ.
عدم الامتثال للمتطلبات القانونية لتدريب موظفي المؤسسة ينص على عقوبة وعقوبات كبيرة. يمكن الاطلاع على الوثائق اللازمة للدفاع المدني في المنظمة على موقعنا. من كل ما سبق تظهر الاستنتاج التالي: تنظيم التدريب للسكان في مجال الدفاع المدني ضروري لتدريب الموظفين المسؤولين عن تنفيذ مجمع إجراءات الدفاع المدني بأكمله وأهم المهام لمنع حدوث حالات طوارئ خطيرة والقضاء على عواقبها.
إذا امتثل أصحاب العمل بدقة لجميع الأحكام القانونية المعمول بها ، فسيكون عمل مؤسساتهم طويلًا ومثمرًا. في نفس الوقت ، سيتم حماية الموظفين من الخطر في حالة الطوارئ المفاجئة. أيضًا ، ستكون جميع الموارد القيمة المتاحة في المؤسسة آمنة وسليمة
